На что следует обратить внимание при найме рекрутера

Из-за сложной ситуации на рынке качественной рабочей силы очень важно для своей компании найти хороших рекрутеров. Но как узнать, обладает ли тот кандидат в рекрутеры, которого вы интервьюируете, необходимыми качествами и имеет ли навыки, которые смогут дать вам преимущество над ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Как выявить человека, способного решить стоящие перед ним задачи

Работая в кадровом агентстве, я провожу собеседования со множеством людей. И, несмотря на то, что большинство кандидатов может эффектно подать себя на бумаге, их резюме не всегда раскрывают то, насколько успешно они способны решать встающие перед ними проблемы. В тоже ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Чего хотят рекрутеры

Даррен Уиссен, директор аналитического подразделения калифорнийского инвестиционного банка Waveland, с огорчением констатирует, что специалисты с дипломом MBA зачастую оказываются неспособными составить связный отчет или написать толковое письмо. “Многие не могут сформулировать письменно простейшую мысль, — жалуется Уиссен. — Если вы ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Главный казначей

Финансовый директор – «тяжелая артиллерия» топ-менеджмента. Он нужен компании, желающей выйти на новый уровень развития, сделать рывок и закрепиться на новых территориях. Найти и удержать подобного профессионала – нелегкая задача. Цели и функции -На рынке труда с финансовыми директорами настоящая ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Нанять ли звезду? (Блуждающие звезды)

Борис Гройсберг, Ашиш Нанда, Нитин Нориа, E-xecutive.ru, Harvard Business Review — Россия Заполучить талантливого специалиста – мечта любого руководителя, и компании готовы предложить такому кандидату и огромный оклад, и щедрые бонусы, и опционы – словом, все, что он пожелает. Кажется ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ