Как оценить эффективность работы HR-подразделения

Несмотря на справедливое утверждение о том, что деньги, потраченные на HR, ведут к повышению финансовой эффективности, этот вопрос до сих пор волнует головы руководителей. И, так как для убеждения заинтересованных лиц у них нет результатов оценки эффективности работы HR-подразделения, HR ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Пять общих ошибок при телефонном интервью (и как их избежать)

Некоторые менеджеры по подбору персонала в процессе найма сотрудников недооценивают важность телефонного интервью, в то время как, на самом деле, это может стать ключевом компонентом рекрутмента. Конечно, отбор посредством телефонного интервью — это отсеивание кандидатов, ищущих более высокую оплату, чем ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Негласные рекомендации: Как противостоять стрессу на работе?

Дать определение термину «стресс» сложно, так как обычно он используется расплывчато для обозначения различных состояний, от умеренной тревоги до серьёзного психического заболевания. Исполнительный комитет по здравоохранению и технике безопасности (HealthandSafetyExecutive, HSE) и судебные инстанции дают такое определение стресса: «негативная реакция, ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Как нанять отличных работников: 5 подсказок

В прошлом году в это время работодателям приходилось довольно сильно попотеть, чтобы подыскать отличных новых сотрудников. В этом же году количество ищущих работу возросло больше, чем в два раза (по крайней мере, количество поданных резюме на Monster.com увеличилось более чем ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Имитация работы — что с этим делать

Имитация работы – малозаметный, но почти неизлечимый недуг большинства современных компаний, от монополистических гигантов до небольших предприятий, где и сотрудников-то кот наплакал. Везде повторяется одна и та же картина: менеджер, в рабочее время обсуждающий по ICQ свои планы на выходные, ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Новая роль HR профессионала. Экспертное мнение

Вопрос: «Уважаемая Джоанн, я заметила, что каждый раз, когда я назначаю встречу с сотрудниками HR отдела или прошу их ответить на мои вопросы по электронной почте, они постоянно отправляют копию письма моей начальнице. Это выглядит так, как будто я что-то ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

На что следует обратить внимание при найме рекрутера

Из-за сложной ситуации на рынке качественной рабочей силы очень важно для своей компании найти хороших рекрутеров. Но как узнать, обладает ли тот кандидат в рекрутеры, которого вы интервьюируете, необходимыми качествами и имеет ли навыки, которые смогут дать вам преимущество над ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Как выявить человека, способного решить стоящие перед ним задачи

Работая в кадровом агентстве, я провожу собеседования со множеством людей. И, несмотря на то, что большинство кандидатов может эффектно подать себя на бумаге, их резюме не всегда раскрывают то, насколько успешно они способны решать встающие перед ними проблемы. В тоже ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Чего хотят рекрутеры

Даррен Уиссен, директор аналитического подразделения калифорнийского инвестиционного банка Waveland, с огорчением констатирует, что специалисты с дипломом MBA зачастую оказываются неспособными составить связный отчет или написать толковое письмо. “Многие не могут сформулировать письменно простейшую мысль, — жалуется Уиссен. — Если вы ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ

Главный казначей

Финансовый директор – «тяжелая артиллерия» топ-менеджмента. Он нужен компании, желающей выйти на новый уровень развития, сделать рывок и закрепиться на новых территориях. Найти и удержать подобного профессионала – нелегкая задача. Цели и функции -На рынке труда с финансовыми директорами настоящая ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ